Por Dahyana Suárez Lucián
Artículo publicado por Gemma en Revista Más Seguros, abril 2024
El cambio climático no solo es un desafío ambiental, sino también un desafío de derechos humanos que afecta desproporcionadamente a las comunidades más vulnerables.
En este contexto, las compañías de seguros tienen la responsabilidad de no solo mitigar los riesgos climáticos, sino también proteger y promover los derechos humanos de las personas afectadas por el cambio climático. A través de una combinación de acciones concretas y un enfoque centrado en los derechos humanos, estas empresas pueden desempeñar un papel crucial en la construcción de un futuro más justo y sostenible.
Para ello, abordaremos 4 ejes que son fundamentales para promover este cambio sostenible:
– la comprensión de los riesgos climáticos,
– innovación en productos y servicios,
– promoción del cambio organizacional,
– colaboración y advocacy.
¿Cómo pueden las compañías de seguros garantizar que sus estrategias de gestión de riesgos aborden adecuadamente los impactos del cambio climático en los derechos humanos de las personas afectadas?
Comprender a fondo los riesgos climáticos y sus impactos en las comunidades más vulnerables. Esto implica no solo evaluar los riesgos financieros asociados con eventos climáticos extremos, sino también considerar cómo estos eventos pueden afectar el acceso a la vivienda, la salud, la alimentación y el agua de las personas. Además, que adopten un enfoque basado en los derechos humanos en la evaluación de riesgos y en el desarrollo de estrategias de gestión de riesgos.
¿Cómo pueden las compañías de seguros innovar en sus productos y servicios para garantizar que protejan y promuevan los derechos humanos de las personas afectadas por el cambio climático?
Desarrollar productos y servicios que protejan los derechos humanos de las personas afectadas por el cambio climático. Esto podría incluir el diseño de seguros accesibles y asequibles para comunidades en situación de vulnerabilidad, la provisión de servicios de asistencia y recuperación rápida después de desastres climáticos y el desarrollo de productos que promuevan la adaptación y la resiliencia comunitaria.
Además, pueden colaborar con organizaciones de derechos humanos y comunidades afectadas para garantizar que sus productos y servicios respondan a las necesidades y prioridades de estas poblaciones.
¿Cómo pueden promover un cambio organizacional que garantice el respeto y la protección de los derechos humanos en todas sus operaciones relacionadas con el cambio climático?
Para cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos, las compañías de seguros deberían promover un cambio organizacional que integre los principios de derechos humanos en todas sus operaciones y decisiones comerciales.
Esto implica no sólo la adopción de políticas y prácticas empresariales que respeten los derechos humanos, sino también la identificación y mitigación de cualquier impacto negativo del negocio en los derechos humanos.
Las compañías de seguros deben garantizar la participación significativa de las partes interesadas, incluidas las comunidades afectadas, en el desarrollo e implementación de sus políticas y prácticas relacionadas con el cambio climático.
¿Cómo pueden colaborar con otras partes interesadas para abogar por políticas y acciones climáticas que protejan y promuevan los derechos humanos de todas las personas?
Desde una perspectiva de derechos humanos, las compañías de seguros tienen la posibilidad de abogar por políticas y acciones climáticas que protejan y promuevan los derechos humanos de todas las personas, especialmente de las más vulnerables. Esto podría implicar colaborar con gobiernos, organizaciones de derechos humanos y otras partes interesadas para desarrollar marcos regulatorios sólidos que aborden las causas subyacentes del cambio climático y protejan los derechos de las personas afectadas. Además, pueden abogar por la justicia climática y la equidad en la distribución de los costos y beneficios de la acción climática.
En conclusión, las compañías de seguros tienen un papel crucial que desempeñar en la lucha contra el cambio climático desde una perspectiva de derechos humanos.
Al comprender los riesgos climáticos, innovar en productos y servicios, promover un cambio organizacional centrado en los derechos humanos y abogar por políticas climáticas justas, estas empresas pueden contribuir significativamente a la construcción de un futuro más justo, sostenible y resiliente para todos.
Recursos utilizados:
IPCC. (2018). Special Report: Global Warming of 1.5°C. Retrieved from https://www.ipcc.ch/sr15/
Banco Mundial. (2019). Climate Change Business Leadership: The Journey to a Sustainable Economy. Retrieved from https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/31755
Artículos escrito por:
Dahyana Suárez Lucián
Magíster en Derechos Humanos y Democratización
